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ePaper created 2015-03-23, 16:17:38 | version 1.33.0
25 D ans certains do- maines, on dit : « La chance sourit aux esprits bien prépa- rés. » C’est vrai aussi en im- mobilier ! La beauté dans ce cas-ci : il s’agit d’un placement actif sur lequel on a du pou- voir ! Pourquoi ne pas maximi- ser les chances de vivre une expérience positive en choi- sissant dans son équipe de rêve des locataires de qualité ? ATTIRER LES « BONS » LOCATAIRES Recruter les locataires idéaux commence par le type d’an- nonce publiée sur Internet (la qualité de la rédaction, les dé- tails fournis, la mention des pré- requis, des critères recherchés, etc.) Des expressions comme « immeuble non-fumeurs », « sans animaux », « en- quête de prélocation effectuée », « références exigées », etc., peuvent créer un filtre et nous ménager bien des ef- forts ! En fait, vous devez accorder la même attention à votre mise en marché que celle attendue d’un client envers votre logement. Le respect attire le respect. BIEN ORGANISER LES VISITES En cette période de location, la demande étant forte, se rendre disponible pour assurer toutes les visites peut être difficile. La solution? Regroupez les rendez-vous ! Ainsi, vous ne faites qu’un seul déplacement Lechoix deslocataires: LA PIERRE ANGULAIRE DE VOTRE ÉQUIPE par Jean-Pierre Du Sault