Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download
ePaper created 2014-11-06, 15:36:24 | version 1.33.00
etkili takım oluşturma Yönetici yaptığı işi ne kadar iyi bilse de, başarı takım işidir. Vagonlarını geride bırakıp önden giden lokomotif örneğinde olduğu gibi ekibinin kendisini takip etmesini sağlayamayan bir çok yönetici örneği vardır. Eğer bir yönetici lider olmak istiyorsa, kendisiyle birlikte takımının da hem bireysel, hem de bir arada üst düzey performans vermesini sağlayabilmelidir. Eğer yönetici takımındaki üyeleri sadece ayrı ayrı değerlendiriyor ve performanslarını yönetmeye çalışıyorsa, zaman içerisinde aslında sürpriz olmayan bir çok sorun oluşacak, bu sorunlar hem takım üyelerinin, hem de takımın tamamının performansını olumsuz etkileyecektir. Yönetici takımın her bir üyesiyle liderlik bağını kurmanın yanında, aynı zamanda üyelerin birbirleriyle ilişkisini de analiz edebilmeli, hem bireysel, hem grup halinde etkin bir şekilde çalışabileceği ortamı oluşturabilmelidir. Bunun için takımın çalışma prensipleri, görev dağılımı, birbirinden beklentiler belirlenmeli, takım halinde arkasından koşulacak bir hedef ve vizyon ortaya koyulmalı, tüm ekip bu hedef ve vizyona ulaşmak için birlikte nasıl çalışılacağı konusunda hemfikir ve motive olmalıdır. içerik1 12