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ePaper created 2014-03-20, 17:35:37 | version 1.27.01
22 État civil B. Consignes pour l’accueil des personnes trans’ dans les services municipaux Afin de favoriser l’accueil des personnes trans’ dans les services municipaux, la ville peut par exemple diffuser une circulaire. Ce dispositif permettrait de faire évoluer l’at- titude du personnel accueillant, y compris les policiers. Il s’agirait en parallèle d’informer les personnes trans’ de l’existence de ce dispositif afin de rétablir un climat de confiance avec les agents de la municipalité, et d’éviter les attitudes négatives ou involontairement blessantes. Bonnes pratiques : Réaliser et diffuser une circulaire pour favoriser l’accueil des personnes trans’• Travailler avec les associations trans’• Ne pas oublier la transphobie dans les modules de formation• Exemples : Paris : la municipalité travaille actuellement sur l’accueil des personnes trans’, en partenariat avec une association Trans’ : réalisation d’une brochure sur les spécifici- tés des personnes trans’ dans l’accès à l’emploi. Elle sera diffusée dans les Missions locales, les Maisons des Entreprises et de l’Emploi, les Régies de quartiers et pour les personnels chargés du recrutement à la ville de Paris. Toulouse : l’identité de genre est désormais intégrée dans les politiques publiques de la ville, et l’espace des diversités a accueilli en novembre 2012 la première semaine de la transidentité à Toulouse (colloque, débats, expositions, projections, etc.).