Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download

Cartilha Mercado de Trabalho

• Atribuições - Consultar a resolução CFN 380/2005 que dispõe sobre a definição das áreas de atuação do nutricionista e suas atribuições. • Contrato de Trabalho com Registro em Carteira - Se você for trabalhar com registro em carteira, verificar se o salário e demais benefícios estão de acordo com o previsto na convenção coletiva de trabalho, de cumprimento obrigatório, que se encontra no site do sindicato (www. sindinutrisp.org.br). • A carga horária do nutricionista é a mesma de qualquer empregado que é regido pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, ou seja, 44 horas semanais. • Contrato de Trabalho como Autônomo - Se for trabalhar como autônomo, prestando assessoria ou consultoria, deverá se inscrever na prefeitura da sua cidade (CCM => Cadastro de Contribuintes Mobiliários) e fazer um contrato de trabalho descrevendo as atividades a serem realizadas (verificar no site => em jurídico, temos disponível um modelo, que deverá ser adaptado às suas condições de trabalho). • Se a empresa não efetuar o depósito do FGTS todo mês, informar ao Sindicato que fará a devida denúncia ao Ministério do Trabalho. • Na hora de estipular o valor dos seus honorários, consulte a tabela de honorários disponível no site do Sindicato (www.sindinutrisp.org. br), para se ter um parâmetro do praticado no mercado, destacando que a negociação é livre entre as partes. • O profissional autônomo, juntamente com o contratante, define os horários de trabalho, que também deverá constar no contrato de prestação de serviços. Se também for assumir a Responsabilidade Técnica (RT) deve consultar o CRN-3 sobre a carga horária mínima obrigatória. Lembre-se: em caso de rescisão de contrato com mais de um ano, as homologações deverão ser feitas no Sindicato dos Nutricionistas ou no Ministério do Trabalho. • Ler, cuidadosamente, o contrato apresentado; • Verificar se é condizente com a vaga oferecida; • Analisar os benefícios propostos. Obs.: Guarde o anúncio da vaga Atribuição x carga horária x remuneração Contrato de Trabalho

Sítio