Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download

TulevaisuudenTyokirja

tuUnaa TyonHAkuKAnsiosI Kannatko papereitasi muovikassissa vai kenkälaatikossa? Työnhakukansio on siisti kansio, johon keräät tärkeimmät työnhakuun liit- tyvät asiakirjat. Työhaastattelija muodostaa sinusta kuvaa myös sen perusteella, miten huolehdit tärkeistä asiakirjoistasi. Jos paperit ovat järjestyksessä, se kertoo järjestelmällisyydestä, huolellisuudesta ja siisteydestä. Se kertoo myös, että olet panostanut työnhakuun ja todennäköisesti panostat samalla tavalla tulevaan työhösi. • Oma CV • Koulutodistukset, tuorein päällimmäisenä: perusopetuksen päättötodistus, todistus ammatillisesta oppilaitoksesta, todistus lukiosta, ylioppilastutkintotodistus • Jos opiskelut ovat kesken, tuore opintokirja tai ote opintojen suorittamisesta • Kurssitodistukset • Todistukset työkorttien suorittamisesta • Mahdolliset stipendit • Työtodistukset, myös harjoittelujaksoilta ja työssäoppimispaikoista • Suosittelukirje: lyhyt kirje, jossa sinua suositteleva henkilö kertoo, millainen olet työntekijänä • Dokumentti harrastuksesta, esim. kutsukirje urheiluleirille • Kopio lehtiartikkelista, jos sinut on mainittu lehtijutun yhteydessä • Jos kirjoitat blogia, kopio tekemästäsi jutusta • Jos olet taitava käsistäsi, voit laittaa kansioon vaikkapa kuvia tekemistäsi töistä • Kansiossa voi olla myös kuvia sinusta harrastuksesi parissa Mitä työnhakukansioon? Mikä työnhakukansio? Mitä haluatte työhaastattelussa tietää hakijasta? Selvitämme aina hakijan taustat ja historian. Ju- tutamme CV:ssä olleista asioista ja varmistamme, että ne pitävät paikkansa. Selvitämme myös mah- dollisten CV:ssä olevien aukkojen syyt. Yleensä tauoille löytyy luonnollinen syy. Millaisia kysymyksiä esitätte? Kysymme esimerkiksi hakijan vahvuuksista. Kysymme usein myös, millaisia kehittämiskohteita nuorella omasta mielestään on. Miten haastatteluun kannattaa pukeutua? Ensivaikutelma on tärkeä! Haastatteluun on hyvä pukeutua siististi ja haettavan työtehtävän mukaisesti. Miten suhtaudutte hakijaan, joka jännittää kovasti? Huomaamme tietysti, jos haastateltava jännittää paljon. Jännittäminen kertoo, että hakija todella haluaa meille töihin ja ottaa haastattelun tosissaan. Yritämme osaltamme purkaa jännitystä ottamalla ensin rennommin. Keitä haastattelussa on mukana? Yleensä haastattelussa on mukana edustajia ketjuistamme sekä henkilöstöpuolelta. Josnuorisaapaikan,millaisiatyöelämätaitojaodotatte? Asenne ratkaisee: motivaatio sekä halu oppia ja tehdä työtä pitää työssä näyttää! Hyvä työntekijä hoitaa työssä omat työtehtävänsä. Odotamme kaikilta työntekijöiltä työelämän perustai- toja. Työpaikalla pitää olla ajoissa, työvaatteet päällä vuoron alkaessa. Työpaikalla ollaan koko työvuoron ajan, myöhästymisistä ja poissaoloista ilmoitetaan. Kysymyksiin vastasi henkilöstön kehittämispäällikkö Katri Martikka HOK-Elannosta. AsialLIsesti mutta Rennosti tyOhaastAttELuuN 24 25TULEVAISUUDEN TYÖKIRJA TULEVAISUUDEN TYÖKIRJA

Pages Overview